Leadership Coaching

Führungskräfte prägen mit ihrem Handeln und ihren Werten die Unternehmenskultur.

Die Aufgaben einer modernen Führungskraft sind komplex und erfordern umfangreiche Kompetenzen und Skills, insbesondere in Zeiten von Herausforderungen und Krisen.

Führungskräfte müssen sich stetig an neue Anforderungen anpassen:

• In wandelnden Zeiten schnell und situationsgerecht Entscheidungen treffen
• Veränderungen im Unternehmen aktiv initiieren und begleiten
• Orientierung und Sicherheit geben
• Eigenverantwortung und Selbstorganisation der Mitarbeitenden fördern
• In Zeiten von Agilität und Digitalisierung am Puls der Zeit bleiben

Die Basis Ihres individuellen Coachingsplans ist die „4craft-Kompetenz-Matrix“. Durch kontinuierliches Feedback und Sparring bauen Sie Ihre Kompetenzen aus und entwickeln damit Ihren persönlichen Führungsstil. Im Rahmen Ihres Coachings gehen wir mit Ihnen herausfordernde und komplexe Situationen an und begleiten Sie mit unserer Erfahrung und Kreativität bei der Lösungsfindung.

Ihr Ergebnis:

• Sie sind souverän im Umgang mit herausfordernden und komplexen Situationen
• Ihr authentisches Handeln motiviert
• Sie führen schnell und situationsgerecht Entscheidungen herbei, die von Ihrem Team mitgetragen werden
• In unsicheren Zeiten geben Sie Orientierung und ein Gefühl der Sicherheit und Resilienz