Agile Talentwerkstatt

Nachwuchskräfte, ganz gleich, ob Auszubildende, Studierende oder angehende Führungskräfte, sind für jeden Betrieb eine enorm wichtige Ressource, die gewinnbringend im Unternehmen eingesetzt werden sollte. Es geht darum, den jungen Menschen eine Perspektive im Betrieb zu geben, sie zu motivieren, zu fördern, erste Verantwortung zu übertragen und sie so dauerhaft an das Unternehmen zu binden.

Die Einbindung und Förderung von Nachwuchskräften sind wichtige Aufgaben und große Herausforderungen. Wir unterstützen Sie bei Ihren Vorhaben, indem wir Ihre Nachwuchskräfte bereits in den ersten Schritten ihrer beruflichen Karriere mit aktuellen und zukunftsfähigen Arbeitsmethoden (Scrum, Kanban, Design Thinking, Projektmanagement) in Kontakt bringen, damit sie diese zielgerichtet im beruflichen Alltag einsetzen können. Dabei gehen wir wie folgt vor:

Entwicklung einer geeigneten Projekt-Challenge aus ihrem Unternehmenskontext
Durchführung einer praxisorientierten Schulung mit verschiedenen Simulationen
Implementierung einer Unternehmensjury
Kick Off-Veranstaltung
Bildung von Projektteams
Realisierung der Projektideen
Ergebnispräsentation und Siegerauswahl inklusive After Work Party

Diese Form der Nachwuchsförderung trägt nicht nur zu einer guten Unternehmenskultur und Arbeitsatmosphäre bei. Sie stärkt die Motivation der jungen Menschen durch Übernahme von Verantwortung und Vertrauen der Unternehmensführung. Die Teilnehmenden lernen verschiedene Methoden sinnstiftend einzusetzen, erweitern ihre sozialen Kompetenzen und stärken ihr Netzwerk durch die Arbeit in gemischten Projektteams.

Wir stellen sicher, dass …

Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft der Nachwuchskräfte gefordert und nachhaltig gefördert werden
Projektergebnisse einen klaren Bezug zum Unternehmen haben
Freude und Motivation der Teilnehmenden die Bindung zum Unternehmen steigert